KARRIERE
Als wachsendes Unternehmen mit immer breiter gefächerten Aufgabenbereichen sind wir ständig auf der Suche nach cleveren Köpfen, die Verantwortung nicht scheuen und frische Ideen und gute Argumente mitbringen. In einem professionellen Umfeld setzen wir große Projekte auf internationaler Ebene um, nehmen anspruchsvolle Interims-Management-Aufgaben wahr oder führen strategische Veränderungen durch. Unsere anspruchsvollen Kunden bauen auf unser Know-How und schätzen unsere Qualität, unsere Zuverlässigkeit und unsere Verbindlichkeit.
Sie sind bereits erfahren in der Management- oder IT-Beratung? Sie sind verantwortungsbewusst, kreativ und entwickeln gerne individuelle Lösungen und streben nach neuen Herausforderungen in einem wertschätzenden Umfeld?
Wir stellen Ihre Weichen in Richtung Weiterentwicklung!
Passen wir zu Ihnen und Sie zu uns?
KULTUR UND TEAM
BENEFITS
BEWERBUNGS-PROZESS
STELLENANGEBOTE
KULTUR UND TEAM
GEMEINSAM | ERREICHEN | WIR | MEHR
Bei CRATOS zu arbeiten, bedeutet zu lernen und zu gestalten. Wir hinterfragen unser Schaffen regelmäßig, um so uns als Mitarbeiter und uns als Firma ständig weiterzuentwickeln.
Es ist unsere flache Hierarchie und unser entspanntes Betriebsklima, welche dieses dauerhafte Lernen ermöglicht und die Eigeninitiative eines jeden Kollegen fördert.
So gelingt es uns seit über 10 Jahren, unsere Kunden zu begeistern.
Und wenn wir unsere Kunden begeistern, werten wir dies als unseren Erfolg, den wir regelmäßig in verschiedenen Teamevents feiern.
Es gibt viele gute Gründe, zu unserem Team gehören zu wollen:
Diversity: Wir stellen den Mensch, seine Talente und seine Begeisterung in den Vordergrund. Unsere Mitarbeiter sind so vielfältig wie unsere Kunden und unsere Projekte
Purpose: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter stets, Ihre und unsere Zukunft mit zu gestalten. Unsere Projekte führen uns häufig an zukunftsweisende Technologien und Themen. Wir legen daher viel Wert auf regelmäßige Weiterbildung.
Klima: Wir pflegen ein freundliches und wertschätzendes Miteinander. Diesem und unsere flache Hierarchie verdanken wir eine niedrige Fluktuation.
Miteinander: Wir kommen regelmäßig zu Teamevents und Workshops zusammen, berichten über aktuelle Entwicklungen, tauschen Erfahrungen aus und arbeiten gemeinsam an den Zukunftsthemen unserer Kunden.
Und sonst: Unsere Büros liegen zentral und bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für Kommunikation, Individualität und Kreativität. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gehören für uns zum Standard.
Benefits
BAHNCARD 1. KLASSE
FIRMENWAGEN OPTIONAL
GROßZÜGIGES ONBOARDING
FREIE WAHL VON LAPTOP UND SMARTPHONE
INDIVIDUELLE WEITERBILDUNGEN
MÖGLICHKEIT DER HEIMARBEIT
INDIVIDUELLE WAHL DER LAUFBAHN
REGELMÄßIGE TEAMEVENTS
BEWERBUNGSPROZESS
BERUFSEINSTEIGER | BERUFSERFAHRENE
Du bist neugierig geworden und möchtest mit uns unseren Kunden zu mehr Erfolg verhelfen?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem Motivationssschreiben, Zeugnissen, sowie einer Projektliste (bei Berufserfahrenen).
Im Rahmen unseres Prozess lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob Du zu uns und wir zu Dir passen.
BERUFSEINSTEIGER
MAILTO:
karriere@cratos.de
Telefoninterview
30 Min
Erstes persönliches Gespräch
90 Min
Zweites persönliches Gespräch
90 Min
Vertragsunterzeichnung
Onboarding
BERUFSERFAHRENE
MAILTO:
karriere@cratos.de
Telefonisches oder persönliches Gespräch
Zweites Gespräch (persönlich)
90 Min
Vertragsunterzeichnung
Onboarding
STELLENANGEBOTE
VERSTÄRKUNG FÜR UNSER TEAM
Höchste Weisheiten sind belanglose Daten, wenn man sie nicht zur Grundlage von Handlungen und Verhaltensweisen macht.
Peter F. Drucker (*1909), amerik. Managementlehrer, -berater u. -publizist
